HRBalance - İnsan resursları idarəçiliyi, kadr uçotu və kargüzarlıq, vergi uçotu və hüquq xidmətləri sahələrində ixtisaslaşmış peşəkar konsaltinq şirkətidir. Müasir biznes dünyasında müəssisələrin hüquqi uyğunluğunu təmin etmək, insan mərkəzli idarəetmə sistemlərini qurmaq və resursların səmərəli istifadəsini təşviq etmək əsas prioritetlərimizdəndir.

Şirkətimizin əsas məqsədi - yerli sahibkarların və korporativ müştərilərin fəaliyyətini qanunvericiliyə uyğun, sistemli və effektiv şəkildə təşkil etməsinə dəstək göstərməkdir. HRBalance olaraq yalnız xidmət göstərmirik, həm də müştərilərimizin davamlı inkişafı üçün strateji tərəfdaşlıq təklif edirik.

Etibarlılıq, peşəkarlıq və şəffaflıq prinsiplərinə əsaslanan fəaliyyətimizdə hər bir müştəriyə fərdi yanaşır, onların ehtiyac və məqsədlərinə uyğun həllər təqdim edirik. İnsan kapitalının düzgün idarə olunması, sənədlərin qanunvericiliyə əsasən tərtib olunması və vergi-hüquq risklərinin minimumlaşdırılması.

HRBalance-ın missiyası - insan resursları, kadr uçotu, vergi və hüquq sahələrində bizneslərin qarşılaşdığı çətinlikləri aradan qaldırmaq, bu prosesləri sadələşdirmək və hüquqi baxımdan dayanıqlı idarəetmə sistemləri qurmaqdır.

Bizim əsas məqsədimiz - müştərilərimizin fəaliyyətində qanuni riskləri minimuma endirmək, əməliyyatlarda şəffaflığı və idarəetmədə səmərəliliyi təmin etmək, eləcə də onların strateji hədəflərinə çatmasında real dəstək göstərməkdir.

Müştərilərimizə təqdim etdiyimiz həllər praktik, ölçülə bilən və davamlı inkişafı dəstəkləyən yanaşmalar əsasında formalaşdırılır. HRBalance etik dəyərləri və peşəkarlığı qoruyaraq, hər bir müəssisənin hüquqi əsaslı və insan yönümlü idarəetməsini təmin etməyi qarşısına məqsəd qoyur.

HRBalance olaraq qarşıya qoyduğumuz əsas hədəflər bunlardır:

Peşəkar xidmət spektrini genişləndirmək – İnsan resursları, vergi və hüquq sahəsində təklif etdiyimiz xidmətləri müasir texnoloji trendlərə uyğunlaşdırmaq və daha geniş sektorlara təqdim etmək;

Regional əhatəliliyi artırmaq – Azərbaycanın müxtəlif bölgələrində fəaliyyət göstərən müəssisələrə yerli səviyyədə də eyni keyfiyyətdə peşəkar HR və hüquq xidmətləri təqdim etmək;

Rəqəmsallaşmanı sürətləndirmək – Ənənəvi idarəetmə üsullarını rəqəmsal sistemlərlə əvəzləyərək effektivlik və şəffaflığı artırmaq;

Uzunmüddətli tərəfdaşlıqlar qurmaq – Müştərilərlə qarşılıqlı inam və davamlı əməkdaşlıq üzərində qurulmuş tərəfdaş münasibətləri yaratmaq;

Etik və hüquqi idarəetməni təşviq etmək – Qanunvericiliyə riayət edən, şəffaf və ədalətli yanaşmaları idarəetmədə tətbiq edən mədəniyyət formalaşdırmaq.