1. Açıq məqsəd və hədəflərin müəyyən edilməsi
Komandanın hədəfi və hər bir üzvün rolu aydın olmalıdır. Bu, hər kəsi eyni istiqamətdə düzəldir və çaşqınlığı aradan qaldırır.
2. Ünsiyyət və qarşılıqlı anlaşma
Komanda üzvləri arasında açıq, dürüst və vaxtında ünsiyyət olmalıdır. Məlumat paylaşımı və ideyaların müzakirəsi komandanı gücləndirməyə kömək edir.
3. Etibar və hörmətin qurulması
Komanda daxilində qarşılıqlı etimad və hörmət vacibdir. Bu, üzvlərin özlərini rahat və dəyərli hiss etmələrini təmin edir, nəticədə daha məhsuldar əməkdaşlıq yaranır.
4. Rolların dəqiq bölüşdürülməsi
Hər kəsin xüsusi rol və öhdəlikləri olmalıdır. Bu, səmərəli iş bölgüsünü və ümumi məsuliyyəti təmin edir.
5. Motivasiya və mükafatlandırma
Komanda üzvlərinin səyləri tanınmalı və mükafatlandırılmalıdır. Motivasiya yüksək olduqda komanda daha effektiv çalışır.